Koja je razlika između radne odjeće i zaštitne odjeće za rad?

Zaštitna odjeća za rad odnosi se na odjeću sa zaštitnim funkcijama koje se nose tijekom rada i proizvodnje. Stilska struktura, konfiguracija boja i odabir materijala odjeće za zaštitu na radu osmišljeni su u tu svrhu. To je također individualna karakteristika odjeće za zaštitu rada koja je razlikuje od ostale odjeće. Nadalje, u dizajnu odjeće za zaštitu rada, njena sigurnost i zaštitne funkcije su najveći prioritet. Na temelju toga mora se uzeti u obzir racionalnost i udobnost oblika odjeće, tako da se sila sputavanja odjeće na ljudskom tijelu svede na minimum, čime se poboljšava učinkovitost rada.

                                  

Prema relevantnim zapisima, znanstveno oblikovanje radne odjeće može povećati učinkovitost rada za više od 20%

Radna odjeća je odjeća posebno izrađena za radne potrebe. Prilikom projektiranja radne odjeće potrebno je osigurati najbolji dizajn plan prema zahtjevima kupaca, kombinirajući profesionalne karakteristike, kulturu tima, dobnu strukturu, karakteristike tijela, navike nošenja itd., S obzirom na boju, tkaninu, stil, oblik, i kolokacija odjeće. Kupci stvaraju potpuno novu profesionalnu sliku bogatu konotacijom i okusom.

Radna odjeća je odjeća posebno izrađena za radne potrebe. Prema zahtjevima kupaca, kombinirajući profesionalne karakteristike, kulturu tima, dobnu strukturu, karakteristike tjelesne građe, navike nošenja itd., S obzirom na boje, tkanine, stilove, stilove i kolokacije odjeće, nudimo najbolja dizajnerska rješenja za stvaranje bogatstva za kupce . Potpuno nova profesionalna slika s konotacijom i ukusom.

Zapravo, nošenje radne odjeće ima svojevrsnu psihološku sugestiju, odnosno sada je radno vrijeme, morate napustiti sve stvari koje nisu povezane s poslom i zaboraviti sve neugodne stvari izvana. Morate se posvetiti poslu. Ova vrsta psihološke sugestije vrlo je važna i potrebna. Odlazimo kući i oblačimo pidžamu, ili ležimo ili ležemo vrlo udobno, no da nosite večernju haljinu, biste li i dalje bili tako ležerni? Osim ove vrste psiholoških prijedloga, postoji još mnogo njih, primjerice, Prijava na poslu često nije samo za posjećivanje, već da vam kažem da ćete nakon prijave ući u radno vrijeme. Postoje stolovi i stolice, uredski pribor itd., A svi imaju ovakav nagovještaj.