Жумуш кийими менен эмгекти коргоочу кийимдердин ортосунда кандай айырма бар?
Эмгекти коргоочу кийим - бул жумушта жана өндүрүштө кийилүүчү коргоочу функциялары бар кийим. Эмгекти коргоочу кийимдердин стиль структурасы, түс конфигурациясы жана материалдык тандоосу ушул максатта иштелип чыккан. Бул дагы башка кийимден айырмаланган эмгекти коргоочу кийимдин жеке өзгөчөлүгү. Мындан тышкары, эмгекти коргоочу кийимдердин дизайнында анын коопсуздугу жана коргоо функциялары биринчи орунда турат. Бул негизде, кийимдин формасынын рационалдуулугу жана ыңгайлуулугу каралышы керек, ошону менен адамдын денесиндеги кийимдердин чектөөчү күчү минимумга чейин кыскарып, иштин эффективдүүлүгүн жогорулатат.
Тиешелүү жазууларга ылайык, илимий кийимдердин дизайны иштин эффективдүүлүгүн 20% дан ашык жогорулатат.
Жумуш кийимдери - бул жумуш муктаждыктары үчүн атайын тигилген кийим. Жумуш кийимин иштеп чыгууда түсүн, кездемесин, стилин, формасын эске алуу менен кесипкөй өзгөчөлүктөрдү, команданын маданиятын, жаш курагын, дене түзүлүшүн, кийүү адаттарын ж.б. жана кийимдерди бириктирүү. Кардарлар коннотацияга жана даамга бай жаңы кесиптик образды жаратышат.
Жумуш кийимдери - бул жумуш муктаждыктары үчүн атайын тигилген кийим. Кардардын талаптарына ылайык, профессионалдык мүнөздөмөлөрдү, команданын маданиятын, жаш курагын, дене түрүнүн өзгөчөлүктөрүн, кийүү адаттарын ж.б.у.с кийимдердин түстөрүн, кездемелерин, стилдерин, стилдерин жана жыйнактарын эске алуу менен биз кардарлар үчүн байлык түзүү үчүн мыкты дизайн чечимдерин сунуштайбыз. . Контотация жана даамы бар жаңы кесиптик имидж.
Негизи, жумуш кийимин кийүүнүн кандайдыр бир психологиялык сунушу бар, башкача айтканда, азыр жумуш убактысы, жумушка тиешеси жок нерселердин баарын таштап, сырттагы бардык жагымсыз нерселерди унутуу керек. Сиз өзүңүздү жумушка арнашыңыз керек. Мындай психологиялык сунуш абдан маанилүү жана керектүү. Биз үйгө барабыз жана пижаманы кийебиз, же өтө ыңгайлуу жатабыз же жата беребиз, бирок эгер кечки көйнөк кийсеңиз, дагы эле ушунчалык кокусунан болмок белеңиз? Мындай психологиялык сунуштардан тышкары, жумушта катталуу көбүнчө катышуу үчүн гана эмес, каттоодон өткөндөн кийин, сиз жумуш убактысына кирериңизди айтуу сыяктуу дагы көптөгөн сунуштар бар. Үстөлдөр жана отургучтар, кеңсе буюмдары ж.б. бар, алардын баарында ушундай кыйытма бар.

Comments
Post a Comment