Jaka jest różnica między odzieżą roboczą a odzieżą ochronną?

Odzież ochronna do pracy odnosi się do odzieży pełniącej funkcje ochronne, noszonej podczas pracy i produkcji. W tym celu zaprojektowano strukturę stylu, konfigurację kolorystyczną i dobór materiałów odzieży ochronnej. Jest to również indywidualna cecha odzieży ochronnej, która odróżnia ją od innych ubrań. Ponadto przy projektowaniu odzieży ochronnej priorytetem są jej funkcje związane z bezpieczeństwem i ochroną. Na tej podstawie należy wziąć pod uwagę racjonalność i wygodę kształtu odzieży, tak aby siła ucisku odzieży na ludzkie ciało była zredukowana do minimum, poprawiając tym samym efektywność pracy.

                               

Zgodnie z odpowiednimi zapisami, naukowe projektowanie odzieży roboczej może zwiększyć wydajność pracy o ponad 20%

Odzież robocza to odzież stworzona specjalnie na potrzeby pracy. Przy projektowaniu odzieży roboczej należy zapewnić najlepszy plan projektowy zgodny z wymaganiami klientów, łączący cechy zawodowe, kulturę zespołu, strukturę wiekową, cechy ciała, nawyki noszenia itp., biorąc pod uwagę kolor, materiał, styl, kształt, i kolokacji odzieży. Klienci tworzą zupełnie nowy profesjonalny wizerunek, bogaty w konotacje i smak.

Odzież robocza to odzież stworzona specjalnie na potrzeby pracy. Zgodnie z wymaganiami klienta, łącząc cechy zawodowe, kulturę zespołu, strukturę wiekową, cechy budowy ciała, zwyczaje noszenia itp., biorąc pod uwagę kolory, tkaniny, fasony, fasony i kolokacje odzieży, zapewniamy najlepsze rozwiązania projektowe, aby stworzyć bogactwo dla klientów . Zupełnie nowy profesjonalny wizerunek z konotacją i smakiem.

W rzeczywistości noszenie ubrania roboczego ma pewien rodzaj psychologicznej sugestii, to znaczy, że teraz jest czas pracy, musisz odpuścić wszystkie rzeczy, które nie są związane z pracą, i zapomnieć o wszystkich nieprzyjemnych rzeczach na zewnątrz. Musisz poświęcić się pracy. Ten rodzaj sugestii psychologicznych jest bardzo ważny i konieczny. Wracamy do domu i zakładamy piżamę lub kładziemy się lub kładziemy bardzo wygodnie, ale jeśli nosisz wieczorową suknię, czy nadal będziesz tak swobodny? Oprócz tego rodzaju sugestii psychologicznych, istnieje wiele innych, na przykład odprawa w pracy często nie służy tylko do obecności, ale aby powiedzieć, że po odprawie wprowadzisz godziny pracy. Są biurka i krzesła, artykuły biurowe itp., które mają tego rodzaju aluzję.