Koja je razlika između radne odjeće i zaštitne odjeće za rad?

Zaštitna odjeća za rad odnosi se na odjeću sa zaštitnim funkcijama koje se nose tokom rada i proizvodnje. Stilska struktura, konfiguracija boje i odabir materijala odjeće za zaštitu na radu osmišljeni su u tu svrhu. Ovo je također individualna karakteristika odjeće za zaštitu rada koja je razlikuje od ostale odjeće. Nadalje, u dizajnu odjeće za zaštitu rada, njena sigurnost i zaštitne funkcije su najveći prioritet. Na osnovu toga, mora se uzeti u obzir racionalnost i udobnost oblika odjeće, tako da se sila sputavanja odjeće na ljudskom tijelu svede na minimum, čime se poboljšava efikasnost rada.

                                 

Prema relevantnim zapisima, naučno oblikovanje radne odjeće može povećati efikasnost rada za više od 20%

Radna odjeća je odjeća posebno izrađena za radne potrebe. Prilikom dizajniranja radne odjeće potrebno je osigurati najbolji dizajn plan prema zahtjevima kupaca, kombinirajući profesionalne karakteristike, kulturu tima, starosnu strukturu, karakteristike tijela, navike nošenja itd., S obzirom na boju, tkaninu, stil, oblik, i kolokacija odjeće. Kupci stvaraju potpuno novu profesionalnu sliku bogatu konotacijom i ukusom.

Radna odjeća je odjeća posebno izrađena za radne potrebe. Prema zahtjevima kupaca, kombinirajući profesionalne karakteristike, kulturu tima, starosnu strukturu, karakteristike tjelesne građe, navike nošenja itd., S obzirom na boje, tkanine, stilove, stilove i kolokacije odjeće, nudimo najbolja dizajnerska rješenja za stvaranje bogatstva za kupce . Potpuno nova profesionalna slika sa konotacijom i ukusom.

Zapravo, nošenje radne odjeće ima neku vrstu psihološke sugestije, odnosno sada je radno vrijeme, morate se odreći svih stvari koje nisu povezane s poslom i zaboraviti sve neugodne stvari vani. Morate se posvetiti poslu. Ova vrsta psihološke sugestije je vrlo važna i neophodna. Odlazimo kući i oblačimo pidžamu, ili ležimo ili ležemo vrlo udobno, ali da nosite večernju haljinu, da li biste i dalje bili tako ležerni? Osim ove vrste psiholoških prijedloga, postoji još mnogo njih, poput toga da se čekiranje na poslu često ne odnosi samo na prisustvo, već da vam kaže da ćete nakon prijave ući u radno vrijeme. Postoje stolovi i stolice, kancelarijski materijal itd., A svi imaju ovu vrstu nagovještaja.