Was ist der Unterschied zwischen Arbeitskleidung und Arbeitsschutzkleidung?

Arbeitsschutzkleidung bezieht sich auf Kleidung mit Schutzfunktionen, die während der Arbeit und Produktion getragen wird. Die Stilstruktur, Farbgestaltung und Materialauswahl der Arbeitsschutzkleidung sind auf diesen Zweck ausgerichtet. Dies ist auch die individuelle Eigenschaft von Arbeitsschutzkleidung, die sie von anderer Kleidung unterscheidet. Darüber hinaus stehen bei der Gestaltung von Arbeitsschutzkleidung deren Sicherheits- und Schutzfunktionen an erster Stelle. Auf dieser Grundlage muss die Rationalität und der Komfort der Kleidungsform berücksichtigt werden, damit die Rückhaltekraft der Kleidung auf den menschlichen Körper auf ein Minimum reduziert wird, wodurch die Arbeitseffizienz verbessert wird.

                                     

Laut einschlägigen Aufzeichnungen kann wissenschaftliches Arbeitskleidungsdesign die Arbeitseffizienz um mehr als 20 % steigern

Arbeitskleidung ist speziell für den Arbeitsbedarf hergestellte Kleidung. Bei der Gestaltung von Arbeitskleidung ist es notwendig, den besten Designplan gemäß den Anforderungen der Kunden bereitzustellen, der berufliche Merkmale, Teamkultur, Altersstruktur, Körpermerkmale, Tragegewohnheiten usw. unter Berücksichtigung von Farbe, Stoff, Stil, Form, und Zusammenstellung der Kleidung. Kunden schaffen ein brandneues professionelles Image, das reich an Konnotation und Geschmack ist.

Arbeitskleidung ist speziell für den Arbeitsbedarf hergestellte Kleidung. Je nach Kundenwunsch, indem wir professionelle Eigenschaften, Teamkultur, Altersstruktur, Körpertypeigenschaften, Tragegewohnheiten usw. kombinieren, unter Berücksichtigung der Farben, Stoffe, Stile, Stile und Zusammenstellungen der Kleidung, bieten wir die besten Designlösungen, um den Kunden Wohlstand zu schaffen . Ein brandneues professionelles Image mit Konnotation und Geschmack.

Tatsächlich hat das Tragen von Arbeitskleidung eine Art psychologische Suggestion, das heißt, es ist jetzt Arbeitszeit, man muss alles loslassen, was nicht mit der Arbeit zu tun hat, und all die unangenehmen Dinge draußen vergessen. Sie müssen sich der Arbeit widmen. Diese Art von psychologischer Suggestion ist sehr wichtig und notwendig. Wir gehen nach Hause und ziehen den Pyjama an oder legen oder legen uns sehr bequem hin, aber wenn Sie ein Abendkleid tragen, wären Sie dann noch so lässig? Neben dieser Art von psychologischer Suggestion gibt es noch viele weitere, wie z. B. Das Einchecken am Arbeitsplatz dient oft nicht nur der Anwesenheit, sondern weist Sie darauf hin, dass Sie nach dem Einchecken die Arbeitszeit eingeben. Es gibt Schreibtische und Stühle, Büromaterial usw., die alle diese Art von Hinweis haben.

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