Koja je razlika između radne odeće i radne zaštitne odeće?

Radna zaštitna odeća se odnosi na odeću sa zaštitnim funkcijama koja se nosi tokom rada i proizvodnje. Struktura stila, konfiguracija boja i izbor materijala odeće za zaštitu rada dizajnirani su oko ove namene. Ovo je takođe individualna karakteristika odeće za zaštitu rada koja je razlikuje od druge odeće. Štaviše, u dizajnu odeće za zaštitu rada, njene bezbednosne i zaštitne funkcije su glavni prioritet. Na osnovu toga mora se uzeti u obzir racionalnost i udobnost oblika odeće, tako da se sila sputavanja odeće na ljudsko telo svede na minimum, čime se poboljšava efikasnost rada.

                                   

Prema relevantnim podacima, naučni dizajn radne odeće može povećati radnu efikasnost za više od 20%

Radna odeća je odeća specijalno izrađena za radne potrebe. Prilikom projektovanja radne odeće potrebno je obezbediti najbolji plan dizajna prema zahtevima kupaca, kombinujući profesionalne karakteristike, timsku kulturu, starosnu strukturu, karakteristike tela, navike nošenja i sl., s obzirom na boju, tkaninu, stil, oblik, i kolokacije odeće. Kupci stvaraju potpuno novu profesionalnu sliku bogatu konotacijom i ukusom.

Radna odeća je odeća specijalno izrađena za radne potrebe. U skladu sa zahtevima kupaca, kombinujući profesionalne karakteristike, timsku kulturu, starosnu strukturu, karakteristike tela, navike nošenja itd., s obzirom na boje, tkanine, stilove, stilove i kolokacije odeće, pružamo najbolja dizajnerska rešenja za stvaranje bogatstva za kupce . Potpuno nova profesionalna slika sa konotacijom i ukusom.

U stvari, nošenje radne odeće ima neku vrstu psihološke sugestije, odnosno sada je radno vreme, morate da otpustite sve stvari koje nisu vezane za posao, a da zaboravite sve neprijatne stvari napolju. Morate se posvetiti poslu. Ova vrsta psihološke sugestije je veoma važna i neophodna. Idemo kući i obučemo pidžamu, ili legnemo ili legnemo veoma udobno, ali ako nosite večernju haljinu, da li biste i dalje bili tako opušteni? Pored ove vrste psiholoških sugestija, ima ih još mnogo, kao što je prijavljivanje na posao često ne samo zbog prisustva, već da vam kažem da nakon što se prijavite, ulazite u radno vreme. Tu su stolovi i stolice, kancelarijski materijal itd., od kojih sve ima ovakav nagoveštaj.